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大众网记者 卢志强 纪超越 通讯员 单晶 滨州报道

为全面提升机构编制科学化、规范化、法治化水平，滨城区委编制坚持“全面覆盖、重点突出，事前把关、事后问效”工作重点，构建了“三点一面”全方位监督检查格局。

严保法规制度宣讲面。紧紧围绕“1+N”制度体系建设主线，出台预防教育实施方案，将全区80个部门单位纳入实施范围，实现预防教育全覆盖。打造“夯基提质 以法护航”机构编制政策法规宣传教育品牌，建立机构编制法规制度宣传培训更新接续机制，组织开展五进活动、“编制赋能 理论先行”“主题宣传月”活动、“送教上门”活动，建立完善“宣传、督导、考核”三位一体保障体系，推动机构编制法规制度宣传培训常态化、长效化。

严把事前审核关键点。制定出台《滨城区机构编制事项合规性审查办法》，从制度上加强对机构编制事项的事前监管。明确审查范围，重点审查拟提交区委编委会、区委室务会等4类机构编制事项，实现“全面覆盖”。制定审查内容，重点审查是否存在违规审批机构编制、核定领导职数、超出限额设置机构等8项内容，实现“全面体检”。规范审查程序，梳理应提交审查的4大类材料，确保“高效落地”。

严把重点问效切入点。滨城区委编办将机构编制事项跟踪问效作为提升编制资源管理水平的切入点，今年来，聚焦综合行政执法重点领域开展跟踪问效。通过抓实自查内容清单、材料清单、人员清单“三张清单”，摸清综合执法队伍底数。抓实单位自查、实地核查、日常监管“三项举措”，找准问题症结。抓实问题反馈、结果运用、能力提升“三项重点”，确保跟踪问效工作取得实效。

严把联合监管发力点。加强与组织、人社、审计、财政等职能部门的沟通协调和信息共享，完善工作流程，探索便捷有效的信息共享模式，切实发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。今年来，加大与党委巡察选人用人专项检查协调配合力度，派出9人参与巡视巡察选人用人专项检查，共检查部门（单位）24个，对发现问题线索及时进行筛查和分析研判，对苗头问题进行深入研究，采取有力措施，切实保障机构编制的权威性。

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